Talent EAE 2026: la IA redefinirá el empleo, priorizando el potencial sobre el currículum, explican los expertos.
EAE Business School Barcelona, ha celebrado la mesa redonda Talent Talks: Future of Work 2026, la nueva inteligencia del talento, en el marco de Talent EAE 2026, su jornada anual de empleabilidad.
La sesión ha reunido a expertos de Deloitte, Google, Telefónica y NEX.ia de Planeta Formación y Universidades para analizar cómo la IA está impactando en el mercado laboral, la evolución de los perfiles profesionales y la necesidad de impulsar el upskilling y el reskilling.
El mercado laboral empieza a mirar más al potencial que al currículum. Esta ha sido una de las conclusiones de Talent Talks: Future of Work 2026, la nueva inteligencia del talento, la mesa redonda organizada por EAE Business School Barcelona, perteneciente a la red superior de educación Planeta Formación y Universidades, en el marco de Talent EAE 2026, la décima edición de su jornada anual de empleabilidad que pone en contacto a alumnos con empresas.
El encuentro, celebrado en el Hotel Catalonia Plaza de Barcelona, ha reunido a expertos de compañías como Google, Deloitte, Telefónica y Planeta Formación y Universidades para analizar cómo la IA está impactando en el mercado laboral, la evolución de los perfiles profesionales y la necesidad de impulsar el upskilling y el reskilling.
EL POTENCIAL GANA PESO FRENTE AL CURRÍCULUM
Durante la mesa redonda, moderada por Maite Moreno, directora de Programas de RRHH y Talento en EAE Business School Barcelona, se ha planteado cómo ha evolucionado el concepto de talento y qué atributos son actualmente diferenciales. Los expertos han coincidido en que el concepto de talento está viviendo una transformación profunda. Teresa Aznar, especialista incorporación de talento en Telefónica España, ha destacado que “ya no buscamos currículums impecables. Hoy pesa mucho más el potencial que el histórico” y ha subrayado que, en este nuevo contexto, “las skills humanas no caducan, las técnicas sí”.
Desde la perspectiva de la innovación y la inteligencia artificial, Jaime Andrés Rubiano, responsable de Proyectos en el centro de Innovación e IA en NEX.ia de Planeta Formación y Universidades, ha puesto el foco en la curiosidad como elemento diferencial: “Los jóvenes usan mucho la IA, pero cuando hablamos de crear herramientas con ella, el porcentaje baja”. A su juicio, “la clave está en convertir las ideas en algo tangible”.
LA IA TRANSFORMA LOS ROLES PROFESIONALES, PERO NO SUSTITUYE AL TALENTO
En relación con la evolución de los perfiles profesionales, los expertos han señalado que el mercado laboral no está eliminando roles, sino transformándolos. “Muchas profesiones no desaparecen, sino que mutan”, ha afirmado Rubiano. En esta misma línea, Aznar ha explicado que “los perfiles se están hibridando” y que las organizaciones buscan cada vez más “visión transversal, mentalidad de negocio y foco en el impacto”.
Sobre el impacto real de la IA en el trabajo, Javier Maquirriain, IA & Data Strategy Manager en Deloitte, ha explicado que “la IA ya tiene un impacto evidente en tareas automáticas y repetitivas”, aunque ha advertido que “su principal limitación sigue siendo el contexto”. Por su parte, Aznar ha remarcado que “la IA no sustituye a los profesionales, los complementa” y que “la toma de decisiones final y la responsabilidad siguen siendo humanas”.
ÉTICA Y USO RESPONSABLE DE LA IA
La mesa también ha abordado los retos éticos asociados a la adopción de la IA. Cristina Montserrat, gestora de cuentas del sector público de Google en Barcelona, ha recordado que “la IA no hace magia” y ha advertido de que “si el dato está sesgado, el resultado también lo estará”, lo que explica que muchas organizaciones estén priorizando proyectos internos antes de lanzar soluciones basadas en IA al exterior.
Para dar cierre a la sesión, los expertos han coincidido en que el talento del futuro del trabajo se apoyará en una combinación de actitudes y capacidades como la adaptabilidad al cambio, el trabajo en equipo, la innovación, la curiosidad y el propósito.
